Июль или октябрь: когда выгодно брать отпуск в 2025 году

Чтобы определить, когда выгоднее идти чиллить, стоит вспомнить, какие официальные праздники нас еще ждут. Это поможет понять, в какие периоды можно «захватить» больше дней отдыха за счет отпуска. Кстати, впереди майские праздники, про отдых в эти дни мы подготовили отдельный материал.

Но дадим небольшой спойлер: выгоднее брать отпуск в те месяцы, где больше рабочих дней. Так вы не потеряете в деньгах.

• Праздник Весны и Труда (1 мая);
• День Победы (9 мая);
• День России (12 июня);
• День народного единства (4 ноября).

• 4 января (суббота) → 3 мая (пятница);
• 5 января (воскресенье) → 12 июня (четверг).

Из-за переносов праздники будут длиннее. Сохраните себе график долгих выходных:

• 1 мая — 4 мая;
• 8 мая — 11 мая;
• 12 июня — 15 июня;
• 2 ноября — 4 ноября.

Согласно производственному календарю, наибольшее количество рабочих дней будет в июле и октябре (по 23). Соответственно, эти месяцы будут самыми выгодными с точки зрения финансов. Чем меньше рабочих дней в месяце, тем менее выгодным он становится для отпуска. Это связано с тем, что стоимость рабочего дня в такие периоды оказывается выше.

Если не получается взять отпуск в июле и октябре, то не стоит унывать, выгодные месяцы еще есть:

• апрель — 22 рабочих дня;
• август — 21 рабочий день;
• сентябрь — 22 рабочих дня;
• декабрь — 22 рабочих дня.

Это важный процесс, который позволяет получить денежную компенсацию за время, проведенное в отпуске. Ее размер зависит от среднего дневного заработка (включая оклад, премии, надбавки) за последние 12 месяцев и количества дней отпуска.

Именно отпускные помогают оставаться в стабильном финансовом положении во время отдыха. Удобно заранее рассчитывать их еще и потому, что зная размер выплаты, можно будет лучше планировать свои расходы во время отпуска. Чтобы получить больше отпускных, лучше стараться не брать больничные и неофициальные отпуска за свой счет в расчетный период.

Для более точных подсчетов можно пользоваться онлайн-калькуляторами, бухгалтерскими программами или изучить нашу формулу.

Например, сотрудник работает в компании год, его зарплата — 100 тыс. руб. в месяц, и он хочет взять отпуск на 14 дней.

Его общая сумма дохода за год составляет 1,2 млн руб. Для этого месячную зарплату умножили на число отработанных месяцев.

Далее необходимо вычислить среднюю дневную зарплату. Для этого 1,2 млн руб. делим на 365 дней в году (если не високосный) и получаем 3,287 руб. 67 коп.

Для расчета отпускных полученную сумму умножаем на 14 дней и получаем 46 027 руб. 38 коп.

Кстати, по ТК РФ отпускные должны быть выплачены не позднее чем за три дня до начала отпуска.

Когда вы определились с месяцем и рассчитали отпускные, дальше следует понять, где хочется побывать и как выбрать наиболее выгодный тур. «Постньюс» попросил рассказать об этом турагента Елену Еремину.

«Доступная заграница без визы — Турция, два побережья: Эгейское либо Анталийское. Если рассматривать тур на двоих из Москвы с отелями хорошего уровня на 10 дней — примерно 220-250 тыс. рублей за “все включено”. Есть различные акции, где ребенок проживает бесплатно. Если ребенку до двух лет, самолет для него бесплатный, он летит без места», — сообщила турагент.

Говоря об отпуске на море в России, Еремина добавила, что сейчас доступен Сочи, так как на других отечественных курортах (вроде Анапы) грязное море. «В Сочи есть хорошие трехзвездочные отели. В них цена от варьируется от 200-250 тыс. рублей до бесконечности», — добавила турагент.

Также она порекомендовала выбирать для отдыха либо начало июня, либо конец сентября. «С конца июня по конец августа — самые высокие цены и самая жаркая погода», — уточнила Еремина.

Чтобы испытать как можно меньше стресса, рекомендуем учитывать следующее.

Выбирайте низкий сезон для экономии. Например, в январе (после новогодних каникул) и феврале есть скидки на туры до 50%.

Если хочется отдыхать осенью, то выбирайте бархатный сезон в сентябре-октябре, когда море еще теплое, а цены снижаются.

Поехать на отдых после майских праздников — тоже хорошая идея, потому что пока не начался летний ажиотаж.

Любителям понежиться на пляже у моря лучше выбирать или май–июнь — море прохладное, но меньше людей, — или сентябрь-октябрь — море теплое, цены ниже.

Тем, кто любит погонять на лыжах, лучше выбрать февраль-март — снега много, а цены падают. Декабрь и январь бюджетными точно не получатся.

Если интересуют экскурсионные туры, стоит присмотреться к апрелю-маю и сентябрю-октябрю — в эти месяцы комфортная погода без жары.

Важно решить, что хочется получить от отдыха: расслабления, приключений, культурных впечатлений или активностей.

Исходя из этого, немаловажно понять бюджет. Нужно определить, сколько вы готовы потратить на отпуск, включая транспорт, жилье, питание и развлечения.

Если хотите сэкономить, можно рассмотреть горящие туры. Турагент Еремина поделилась, когда лучше всего начинать бронировать.

«В январе каждого года происходит этап раннего бронирования, он идет до марта, сейчас уже закончился. Если все делать заранее, то предоплата идет 10% от стоимости тура. Он стоит, например, 200 тыс. рублей. Оплатив 20 тыс. рублей, вы зафиксируете стоимость, которая потом, естественно, вырастет. Чем ближе к вылету в летние месяцы мы покупаем, тем дороже», — рассказала турагент.

«Есть заблуждение, что тур называют горящим потому, что кто-то от него отказывается. На самом деле это не так. Горящий тур — это когда места в самолете не проданы, а он уже вот-вот вылетает. Тогда в турах снижается себестоимость билета, иногда их продают даже за “нетто” — без комиссии. Популярные отели в сезон не “двигаются”, так как и так распродадут места», — объяснила Еремина.

Она добавила, что, например, Турция на российском рынке стоит намного дешевле, чем на европейском или на популярных площадках для бронирования отелей. Туроператоры РФ еще за год до сезона заключают контракт со всеми турецкими отелями. «Они продают, грубо говоря, 500 номеров (в отеле их 1 тыс., например) на все лето приблизительно за 20 тыс. руб. в сутки. Ближе к заезду сами отели продают номера в три-четыре раза дороже», — заключила спикер.